Glossary entry (derived from question below)
German term or phrase:
Anspruch auf Einflussnahme
English translation:
can lay claim to an ability to influence decisions
Added to glossary by
Kim Metzger
Jul 22, 2002 22:05
21 yrs ago
4 viewers *
German term
Anspruch auf Einflussnahme
German to English
Science
Psychology
psychology
Here the sentence I'm puzzling over is *Herr B hat einen Anspruch auf Einflussnahme.* In the evaluation of another person the statement at this point is *Herr K. hat einen hohen Führungsanspruch.*
2.2 Lenkungsverhalten B
Definition: Lenkende Rolle übernehmen, Einfluss nehmen. Mit anderen auf ein Ziel hinarbeiten, Vorgehen beeinflussen, mitbestimmen. Einverständnis über Ziel(e) und Vorgehen schaffen. Impulse zur konsequenten Umsetzung und Zielerreichung geben.
Beschreibung:
Herr D. hat einen Anspruch auf Einflussnahme, macht diesen jedoch wenig explizit deutlich. Seine Stärken liegen im Koordinieren und Gestalten von Prozessen. Ego-Kräfte kommen gesamthaft begrenzt zum Ausdruck, wodurch er seine dynamischen Potenziale einschränkt. In Entwicklungssituationen fokussiert er auf „Win-Win-Lösungen“ mit langfristig-qualitativem Charakter. Andere beeinflusst er sowohl auf der Sach-, als auch auf der Beziehungsebene; letztere gestaltet er mehr als Coach denn als draufgängerischer Leader. Ergebnisse stellt er sicher, indem er den Prozess umsichtig und präsent begleitet. Gesamthaft fehlt es an ergebnisorientierter Aggressivität, mit der er die Wirksamkeit seiner Einflussnahme steigern könnte. In unstrukturierten Situationen bewegt er sich mehrheitlich auf der sicheren Seite und setzt damit Qualität vor Quantität.
2.2 Lenkungsverhalten B
Definition: Lenkende Rolle übernehmen, Einfluss nehmen. Mit anderen auf ein Ziel hinarbeiten, Vorgehen beeinflussen, mitbestimmen. Einverständnis über Ziel(e) und Vorgehen schaffen. Impulse zur konsequenten Umsetzung und Zielerreichung geben.
Beschreibung:
Herr D. hat einen Anspruch auf Einflussnahme, macht diesen jedoch wenig explizit deutlich. Seine Stärken liegen im Koordinieren und Gestalten von Prozessen. Ego-Kräfte kommen gesamthaft begrenzt zum Ausdruck, wodurch er seine dynamischen Potenziale einschränkt. In Entwicklungssituationen fokussiert er auf „Win-Win-Lösungen“ mit langfristig-qualitativem Charakter. Andere beeinflusst er sowohl auf der Sach-, als auch auf der Beziehungsebene; letztere gestaltet er mehr als Coach denn als draufgängerischer Leader. Ergebnisse stellt er sicher, indem er den Prozess umsichtig und präsent begleitet. Gesamthaft fehlt es an ergebnisorientierter Aggressivität, mit der er die Wirksamkeit seiner Einflussnahme steigern könnte. In unstrukturierten Situationen bewegt er sich mehrheitlich auf der sicheren Seite und setzt damit Qualität vor Quantität.
Proposed translations
(English)
Proposed translations
35 mins
Selected
has the right to influence decisions, but only rarely explicitly makes use of that rightesses
see "grade" above
3 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "Thanks to everyone. In the end I decided on my own interpretation. Anspruch is very difficult here. The best thing would be to be in a position to talk to the author for an explanation, but that's not possible, as usual."
16 mins
leadership potential
This guy sounds like a typical introverted engineer!
Peer comment(s):
neutral |
Hartmut Lau
: Yes but...I read it to say that Herr B. has, somehow in the organization's hiearcharchial structure or due to ambition, a claimto or has expresses the wish to influence the action. And that does not come out with "confidence" via
15 mins
|
2 hrs
has ambitions to exercise authority
but in fact hardly asserts himself...
(I think there\'s only a fine line between \'ambitions\' and \'pretensions\' in this use of \'Anspruch\')
(I think there\'s only a fine line between \'ambitions\' and \'pretensions\' in this use of \'Anspruch\')
5 hrs
is in a position to wield influence, but rarely does so openly
(or in an obvious way).
The guy exerts his influence in other ways, i.e., he does not come on strong.
He is diplomatic and non-assertive.
The guy exerts his influence in other ways, i.e., he does not come on strong.
He is diplomatic and non-assertive.
13 hrs
is entitled to exert influence
my take on this burning issue!
15 hrs
X does have every right to play an influential role
or: X does clearly have the qualifications to make his influence felt, yet...
Something went wrong...